Comète
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- 6 Octobre 2019
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| ANTAR IV |
I - Chef de l'organisationMazarii Kirishima (STEAM_0:1:104828933)
Steam ID du chef de l'organisation:
II - Membres de l'organisation (avec leurs steam ID):
• Naïr Dhyrah (STEAM_0:1:114948252)
• Lucas Fernand (STEAM_0:0:195403012)
• RealQueet (STEAM_0:0:151725629)
III- Présentation
Background : L'Antar IV est née dans les bas fond de Corellia. Une bande de trafiquant voulant faire fortune, commencèrent à commettre des méfaits pour s'acheter des vaisseaux et quitter la planète. Passant du petit vol et revente, à l'organisation de combats illégaux et à la vente d'épice qui pullulait dans les bas quartiers, l'organisation nouvellement nommé Antar IV, achetèrent un vaisseau à moitié en ruine pour quitter la planète et partir à la conquête des étoiles.
Les membres de l'organisation parcoururent nombre planète tout en vendant leurs épices et babioles retrouvés ici et là. De Naar Shadaa à Tatooine, en passant par les bas quartiers de Coruscant, l'organisation commença à s'enrichir assez pour commencer à s'agrandir.
HRP : L'organisation à pour but là vente de toute sortes de produit, légal ou non. Passant des simples épices, aux cristaux de couleurs, manches de sabre laser, pack de Kolto volés sur Manaan...
Aussi n'étant affilié ni à l'Empire, ni à la République, l'organisation n'hésite pas à passer des contrats d'espionnage, de renseignement, d'assassinat pour les deux parties en échange de crédit et de renseignement sur de potentiel organisation adverse.
Dernièrement, Antar IV va organiser des sortes de petits événements telle que des combats illégaux sur Tatooine ou Naar Shadaa ou des courses de Pod sur Ilum et Tatooine (aussi idées d'organiser des jeux de Pazaac présent à cette époque mais à développer avec l'administration si l'organisation est accepté.)
Pour ce qui est des recrutements, l'organisation n'est pas raciste et accepte toutes espèces vivante à condition que le joueur soient un minimum sérieux et investit.
L'organisation à aussi une hiérarchie avec à son sommet :
• Le Conseil, décidant des actions entreprit par l'organisation.
• Les Lieutenants qui sont le bras et la voix du Conseil.
• Les spécialistes, qui sont des membres confirmé pouvant se spécialiser comme dans l'événementielle, les contrats, la vente, la récupération, les recrutements...
• Et les membres basique.
(Chaque membre à un nom de code pour garder l'anonymat)
IV - Le but de votre organisation
• Vente de toute sortes de produit, légal ou non. (Crystaux, manches, allumages (épices si rajouté ...)
• Réaliser des contrats d'espionnage, de renseignement, d'assassinat.
• Réaliser des événements RP comme des courses de POD et des combats illégaux.
(Aussi ayant une bonne connaissance de l'univers Star Wars, j'aimerait faire des mini cours d'histoire / Lore de l'époque pour en apprendre à un max de personne mais ça rentre plus dans les activités annexe)
V - Que pourrai ajouter votre organisation au RP du serveur ?
Pour les événements illégaux citer précédemment, des impériaux ou républicains pourraient faire des descente pour stopper nos agissements. Aussi j'ai aujourd'hui parler avec le sous-chef de l'UFT concernant les différents idées d’événement RP que nous pourrions faire en collaboration comme les courses de POD sur Tatooine.
Nous voulons vraiment créer une organisation de malfrat unis et souder pour gagner un maximum de crédit et accroître leurs influence.
VI - Pour qu'elle raison accepterions nous votre organisations ?
Nous avons nombres d'idées pour améliorer le RP des citoyens. Nous voulons créer des interactions et amener une véritable vie au serveur grâce à nos vente et tournois (courses et combats) et enfin amener une organisation criminel ! (j'ai remarquer que beaucoup d'organisation étaient Mandalorienne)
Aussi comme dit précédemment, nous voulons incorporer de nouvelles choses et créer une véritable Mafia de la galaxie avec le Pazaak que je proposerais en idée serveur et les épices/drogues ainsi que d'autres idées.
D'autant que comme dit en haut, je souhaite explorer un maximum le LORE de SWTOR et en apprendre un maximum à chaque membre de mon organisation.
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